Com o LGE Sincrony, aprenda a gerenciar as diferentes gerações no trabalho de forma mais efetiva.

Desenvolva habilidades para engajar as Gerações Y e Z e promover um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.

Adquira o curso agora e domine a liderança de gerações engajadas!

As aulas são práticas, objetivas e focadas em situações do dia-a-dia das empresas. São um total de 37 aulas, divididas em 08 módulos, totalizando aproximadamente 08 horas de conteúdo gravado.

O LGE Sincrony conta com os seguintes módulos:

- Módulo 0: Cronograma do Curso

Neste módulo, o participante irá compreender quais são os módulos que compõem o programa LGE Sincrony - Liderança de Gerações Engajadas da Sincrony.

- Módulo 1: Boas-Vindas e Orientações Importantes

No módulo 1, Deise C. Engelmann, consultora com experiência internacional em Gestão de Pessoas e mentora de líderes prósperos, globais e digitais, compartilha orientações importantes para o melhor aproveitamento desta programação.

- Módulo 2: Papel e Estilos de Liderança no Engajamento de Gerações

Neste módulo, o participante irá receber conceitos, estratégias e ferramentas para utilizar, na prática, as melhores práticas em relação ao papel da liderança. Também irá aprender como escolher e utilizar o estilo de liderança mais adequado para a sua equipe.

- Módulo 3: Características das Diferentes Gerações no Trabalho

No módulo 3, o participante irá compreender quais são as diferenças existentes entre as gerações no trabalho, em especial, as Gerações Y e Z. Também irá compreender como gerenciar essas diferenças na prática.

- Módulo 4: Talentos na Equipe: Como reconhecê-los através da Teoria DISC?

No módulo 4, o participante irá compreender, de forma muito prática, como identificar o perfil comportamental de cada integrante de sua equipe, além do seu próprio perfil comportamental. Com essa ferramenta, ficará muito mais fácil gerenciar pessoas de qualquer geração no trabalho.



- Módulo 5: Delegação: A Distribuição Correta de Atividades na Equipe

Neste módulo, Deise apresenta a metodologia que desenvolveu para facilitar muito a delegação de atividades nas equipes, de forma rápida e prática. Esse módulo é fundamental para qualquer líder que queira gerenciar equipes de alto desempenho nas empresas.

- Módulo 6: Feedback: como utilizá-lo com maestria

No módulo 6, os participantes terão acesso a conceitos e ferramentas de feedback como nunca viram. Deise tem uma forma especial de abordar esse assunto. E traz exemplos muito práticos da utilização do feedback no dia-a-dia das empresas.

- Módulo 7: Cultura de Engajamento e as Gerações Y e Z

Neste módulo, Deise oferece aos participantes as melhores práticas do mercado na construção de uma cultura de engajamento nas empresas. São ações simples (sem serem simplórias) e que podem ser adotadas em empresas dos mais diferentes ramos e portes. E o melhor: as ações realmente funcionam, quando implantadas de forma correta.

- Módulo 8: Pegue seu Presente, Conclusões e Próximos Passos

Neste módulo, os participantes, após terem sido inundados de conteúdo de alta qualidade e padrão internacional, ainda recebem um presente super especial da Sincrony - Consultoria em Gestão de Pessoas. Você terá que chegar ao módulo 8 para descobrir do que se trata.

E os participantes ainda terão acesso aos seguintes bônus especiais:

- Bônus 1 - Teoria DISC: Como gerenciar cada estilo comportamental

No Bônus 1, os participantes terão acesso a orientações muito práticas sobre como gerenciar pessoas de diferentes estilos comportamentais. Esse bônus vale por um curso inteiro de liderança, pois é muito prático e efetivo.

- Bônus 2 - Como lidar com Reações a Feedback

No Bônus 2, os participantes irão descobrir como devem lidar, na prática, com reações a feedback e se surpreenderão com os resultados. Muitos líderes deixam de fazer feedback por receio da reação das pessoas. Esse desafio será superado com esse bônus incrível.

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